晚上，同事给我发来微信，问我今天是不是被大家气的够呛。我说还好，没有那么生气。这个同事也是“气”我的其中一个，没有个人恩怨，就是对待工作标准不一样。

我现在工作中很少有情绪，偶尔有，也是过一会就过去了。年纪渐长，容错率也提高了不少。

不是格局变大胸怀变宽，而是认识到了世界的多元性。说难听点，林子大了，什么鸟都有，别人是我眼中的“鸟”，我也是别人眼中的“鸟”。

几年前我就和自己说不争论只表达观点，但是经常忘记我自己对自己说的这句话。每个人都从自己的角度看世界，看到不同的，自然就觉得别人有问题，说不定有问题的是自己。

当然，以上逻辑成立有一个前提：对自己要有一个尽可能客观的认知。有些时候，可能真的是别人的问题，那就不要把屎盆子往自己身上扣了。

很多年前，我负责公司资源的销控，销售们给到我的表格一言难尽，从来就没有正确过。我为了保证我的工作质量，对他们提了一个要求：给到我的表格必须自己先检查。这个要求就像张瑞敏当初去海尔立下的不要随地大小便的规定，但是依然有人做不到。面对那些做不到的人，你第一次指出问题，第二次，第三次……到第四次的时候开始怀疑自己：我是不是要求太高了？我是不是做错了？……

后来在心理学中看到过关于这个现象的解释，就是当你拒绝过多时，你会开始怀疑自己。

当一个环境因为拒绝过多让你怀疑自己时，那屎盆子可能就要往别人头上扣去。但是，你依然有问题：为啥不离开这样的环境？

但是，四十岁的我已经开始减少往自己头上扣屎盆子的频次了，开始做选择题了，选择优质的环境，或者是为选择最准备。